lunes, 20 de noviembre de 2017

¿CREEMOS EN NUESTRO SISTEMA EDUCATIVO? Parte 1.




Pobres resultados y frustración.


El sistema educativo que padecemos aboca al profesorado y alumnado  a un  fracaso generalizado.
Este fracaso se materializa en:
- Pobres resultados en las materias consideradas hoy día como fundamentales.
- Frustración del profesorado ante la actitud del alumnado en la que predomina un desinterés general.




Del estancamiento a iniciativas aisladas.

-  Sensación de estancamiento que lleva a los distintos gobiernos y a la propia administración a un constante cambio de planes de estudios que no  tienen efectividad ya que obedecen a fines políticos e ideológicos más que a los meramente didácticos y no renuevan, mejoran y actualizan con imparcialidad los programas.
- Es notorio que el sistema educativo está estancado y que los sucesivos planes  de estudio no han servido más que para evidenciar su  mal funcionamiento.
-Surgen múltiples iniciativas fruto del trabajo diario del profesorado, que tratan de aplicar nuevas metodologías y explicar como enseñar las distintas asignaturas. Pero al ser estas iniciativas aisladas, carecen de la fuerza y el dinamismo necesario para revertir la situación del propio sistema educativo y de las asignaturas cuyos planteamientos pretenden cambiar.



Frustración e incomodidad.

-El profesorado, continuamente, se queja de la actitud general en las clases del alumnado, que mantiene un nivel alto de ruido, de falta de atención e interés, de ir a su bola, de fomentar un ambiente incómodo…  que no favorece en absoluto un buen clima de trabajo. 

Lo expresado en el párrafo anterior no es más que fruto del sistema que trata de hacer normal lo anormal. Tanto profesores como alumnos pasan constantemente por estos dos estadios. El alumnado, que  no puede permanecer sentado durante cuatro o cinco horas todos y cada uno de los días del curso, rompe constantemente el clima de trabajo y estudio. Y. el profesorado, que para realizar su trabajo demanda una actitud positiva  en la que la atención, seriedad y silencio son fundamentales.  

  

El baile de acrónimos.

En http://elinquietojubiladocristobal.blogspot.com.es/2014/11/educacion-musical-y-artistica-su-valor.html y en el primer párrafo de esta entrada, enumero la cantidad de planes de estudio que han salpicado a nuestros estudiantes. En concreto, seis planes de estudio distintos en menos de medio siglo, sin tiempo a que los intelectuales y la propia sociedad puedan valorar su calidad y eficacia.
Comenzaba esta entrada con:
“Nada nuevo bajo el sol. Las decisiones políticas y los continuos cambios legislativos que han venido sucediéndose en los últimos 46 años, entiéndase desde 1970  hasta nuestros días,  han llenado nuestro vocabulario de acrónimos  y fechas como: LGE (1970), LODE (1985), LOGSE (1990),  LOCE (2002), LOE (2012),  LOMCE (2013)   queriendo aparecer cada uno de ellos ante la opinión pública, como la gran solución, entre otras, al fracaso escolar y a los retos no conseguidos con anterioridad.



Significado de estos acrónimos.

LGE....... Ley general de educación.
LODE.... Ley orgánica del derecho a la educación.
LOGSE.. Ley orgánica general del sistema educativo.
LOCE.... Ley orgánica constitucional de enseñanza.
LOE......  Ley orgánica de educación.
LOMCE. Ley orgánica para la mejora de la calidad de la educación



Muestrario de iniciativas.

Esta sensación de inoperancia, de metas inalcanzadas, de fracaso continuado, de falta de interés por parte del alumnado, es la que impulsa  múltiples iniciativas que tratan de dar solución en todo o en parte a esta situación. Entre las iniciativas merecen enumerarse las siguientes: 
El  26 de febrero de  2013, comenté la importancia que día a día iba adquiriendo tanto el blog de clase como el blog del profesor en la interrelación que debe existir entre profesor y alumno. En la dirección    http://elinquietojubiladocristobal.blogspot.com.es/search?q=Recursos+nuevos+y+antiguos.+los+nuevos+recursos,  menciono nuevos recursos como la miniquest, webquest, caza del tesoro, hot potatoes… fruto de las múltiples iniciativas del profesorado,  que aplicando las hasta hace poco denominadas nuevas tecnologías, pretenden dinamizar, facilitar y hacer mas ameno el aprendizaje de los alumnos.

Utilización de los espacios existentes.

Con fecha 26 de mayo de 2013,  en la entrada del blog titulada: “Recursos metodológicos de siempre ¿Lecciones ocasionales, anécdotas, observación de la naturaleza, asistencia a teatros, conciertos… visitas a la ciudad, museos, fábricas…? Que podéis consultar en este mismo blog en: http://elinquietojubiladocristobal.blogspot.com.es/search?q=recursos+metodol%C3%B3gicos+de+siempre, expreso la importancia de las lecciones ocasionales, de las anécdotas, de las visitas a museos, fábricas, teatros, conciertos… para romper la monotonía de lo cotidiano con escenarios de trabajo y aprendizaje distintos al aula de clase.

Los recursos y herramientas tradicionales.

Con fecha 18 de abril de 2014, en la entrada del blog  titulada: “Las herramientas y utensilios tradicionales como recursos en la educación.” que podéis consultar si os apetece en http://elinquietojubiladocristobal.blogspot.com.es/2014/04/las-herramientas-o-utensilios.html  hablo sobre los recursos afectivos o  emocionales, manuales y sociales; diferenciando claramente lo que es una herramienta, utensilio o instrumento de uso manual, de un recurso o medio de cualquier clase para conseguir un fin.



Está claro que mantener a los alumnos durante un número excesivo de horas sentados (cinco horas diarias) realizando tareas y abordando temas a los que ellos no ven utilidad, no es lo más acertado.

En la próxima entrada profundizaré aún más sobre el tema y propondré soluciones. 

martes, 5 de septiembre de 2017

Plancton.

En la primera mitad del siglo XIX, al filtrar el agua de mar con cedazos como los que se utilizan para cerner la harina, los investigadores, descubrieron la existencia de infinidad de organismos animales y vegetales de dimensiones pequeñísimas, tan pequeñas, que la gran mayoría eran microscópicos.





Estos cedazos o redes de plancton, son unos embudos o mangas de un  tejido muy fino, como las que se utilizaban antiguamente, para colar el café  de pucherete en las casas. Son de forma cónica, de seda por aquel entonces,  aunque hoy día son de fibras sintéticas y de tamaño considerable. Tienen unos 30 cm de abertura en la base circular o boca y unos dos metros y medio de largo; en algunos casos, dicha boca tiene dimensiones mayores. Estos embudos cónicos, tienen al final un receptáculo en el que se deposita el plancton filtrado.  


Imagen tomada de https://www.vistaalmar.es


¿Qué significa la palabra plancton?


El vocablo plancton, es una voz griega, que significa errante. Con este término indicamos una comunidad de organismo suspendidos en las masas de agua y cuyos movimientos dependen de los movimientos de éstas. En sentido amplio con este vocablo denominamos al conjunto de organismos principalmente microscópicos que flotan hasta los 200 metros de profundidad tanto en aguas saladas como en las dulces.  
Los organismos que constituyen el plancton o no tienen movimientos propios o estos movimientos son muy limitados.


Imagen tomada de https://www.ecured.cu/Plancton


Plancton, neston y neuston.


Algunos de los organismos que constituyen el plancton entran dentro de los denominados pelágicos; es decir, organismos propios de alta mar desligados del fondo que poseen medios de locomoción que les permiten realizar aunque sea mínimos desplazamientos voluntarios.
Por el contrario el resto de organismos pelágicos, de movimientos activos y de tamaño mayor, reciben el nombre de necton.  El plancton se distingue del necton y del neuston, pues con la primera  palabra denominamos a todos los nadadores activos,  y con la segunda, nos referimos a los que viven en el límite del agua con el aire, es decir, en la superficie.




Plancton, bentos y edafón


Con la palabra Plancton denominamos  a los organismos que viven en suspensión en el agua. Con el vocablo bentos denominamos a los organismos del fondo de los sistemas acuáticos y con la voz edafón, nos venimos a referir a  la comunidad que habita los suelos. El plancton está formado por un amplio grupo de vegetales y animales de diversos tamaños. Desde organismos menores de 5 micras (nanoplancton) a los que exceden de 500 micras (macroplancton) pasando por los de entre 5 y 500 micras (microplancton).




Fitoplancton y zooplancton.

Tradicionalmente se ha subdividido el plancton en fitoplancton y zooplancton pero hoy día no parece de lo más acertada esta subdivisión aunque sigue utilizándose, ya que entre los organismos autótrofos se incluyen vegetales, protistas y bacterias, y entre los heterótrofos se encuentran animales, otros protistas y bacterias.
En el plancton, concretamente en el zooplancton, hay que distinguir los organismos que forman parte de él durante toda su vida, el holoplancton, constituido por organismos generalmente microscópicos adultos y sus fases larvarias,  y los que forman parte del plancton en alguno o algunos estadios de su vida, meroplancton, a los que debemos añadir infinidades de larvas y huevos, que una vez desarrollados pasarán a formar parte de las especies fijas al sustrato, necton. Los organismos más abundantes del zooplancton son los copépodos, cladóceros, rotíferos, cnidarios,  quetognatos, eufásidos y larvas de peces pertenecientes al ictioplancton.





Ciclo vital del  fitoplancton.

El ciclo vital de los organismos planctónicos es extremadamente breve. La inmensa mayoría de los individuos que forman el fitoplancton viven sólo varios días. Son muy prolíficos y su morfología está en función de mantenerse a flote por lo que presentan una gran superficie en contacto con el agua con numerosas prolongaciones, apéndices plumosos y  vacuolas con líquidos de baja densidad o gas que les hacen flotar.

 El fitoplancton se desarrolla en las aguas costeras hasta los 30 m de profundidad pues necesitan la luz solar y sales minerales abundantes ya que elaboran su alimento por fotosíntesis.  El fitoplancton, es el alimento del zooplancton  y produce el 50% del oxígeno molecular necesario para la vida terrestre.




Los organismos mas abundantes del fitoplancton son las cianobacterias, las diatomeas, las algas doradas unicelulares encontrándose entre ellos los dinoflagelados a los que se deben las mareas rojas. Es la base de la cadena trófica marina y debido al aumento de la radiación ultravioleta a causa del agujero de la capa de ozono, en la Antártida, la productividad del fitoplancton se ha reducido; es casi un 12% menor.
El fitoplancton está siempre cerca de la superficie del agua. Necesita luz para realizar la fotosíntesis. Sirve de alimento a equinodermos. crustáceos y peces en estado larvario. Larvas que al crecer sirven de alimento a bancos de pequeños peces que a su vez alimentan a ballenas, cetáceos carnívoros, tiburones, atunes y peces espada.



Zooplancton ¿Dónde se localiza?

 El zooplancton, está siempre en movimiento de arriba hacia abajo realizando un recorrido de 100 a 500 metros. Algunos grupos, cerca de la superficie de noche para alimentarse,  y a más profundidad durante el día, para evitar las fuertes radiaciones solares.

La mayoría de las especies son transparentes con una cierta irisación, miden menos de un milímetro y presentan colores solo al microscopio. Otras, son más grandes como los sifonóforos, ctenóforos y medusas acalefas. Las especies superficiales son azuladas y las otras rojizas. Algunas emiten luminiscencias como la noctiluca.

Modernamente, el plancton, se ha clasificado según su ubicación ya sea esta horizontal o vertical.

Es horizontal cuando se expresa la distancia con respecto a la costa.
Plancton nerítico es el que se encuentra sobre la plataforma continental.
Plancton oceánico es el que se encuentra fuera de la plataforma continental.

La clasificación vertical expresa a la profundidad que se encuentra.
Epiplancton, de 0 a 50 metros.
Subplancton, de 50 a 200 metros.
Infraplancton,  de 200 a 500 metros de profundidad.
Batiplancton,  a más de 500 metros bajo la superficie.

Esta entrada esta desarrollada a un nivel elemental. Consultando las distintas especies que aquí se nombran y bibliografía sobre el tema llegaremos a profundizar aún más sobre él.


lunes, 1 de mayo de 2017

Ahondando sobre gestionar emociones.

Que duda cabe que de igual modo que podemos trabajar el cuerpo mediante la actividad física, también podemos trabajar nuestros sentimientos y por ende gestionar nuestras emociones.

La personalidad de tipo A, desarrollada con anterioridad el 29 – 09 - 2016 en http://elinquietojubiladocristobal.blogspot.com.es/2016/09/mas-sobre-las-emociones-y-su-gesti on.html, que podéis consultar si os apetece, es la opuesta a la del tipo B.


La agresividad, hiperactividad, egocentrismo, competitividad y frialdad son características, ya desarrolladas en esa fecha, que en mayor o menor grado, adornan la personalidad de tipo A, según Friedman y Rosenman.


Las notas o características de la personalidad de tipo B, según estos mismos autores y los estudios posteriores realizados, son: Relajado, tranquilo, satisfecho, empático, cálido, y seguro de si mismo. Características que trataré de desarrollar a continuación,


EL SER RELAJADO. Es tener una conducta carente de agresividad. Es expresar lo que se piensa y siente, incluso las emociones negativas, con calma, con naturalidad, sin histrionismos ni aspavientos. Es ser asertivo, es decir; es, defender los derechos propios sin menoscabo del de los demás. Es adoptar una postura intermedia entre la pasividad y la agresividad, ya que la pasividad consiste en permitir que terceros decidan por nosotros o pasen por alto nuestras ideas mientras que la agresividad, nos impide ser objetivos y respetar las ideas de los demás.





Individuos con esta característica caen en conductas y acciones como:


- Tomarse cualquier situación con calma, sin agobios de ninguna clase.

- Gozar y disfrutar al concentrarse en una sola actividad.

- Autoevaluarse y autoanalizarse con frecuencia.

- Desestimar las prisas tomándose su tiempo para realizar cualquier actividad.

- Manifestar y defender sus derechos.

- Ser congruentes, directos, equilibrados...


Estas conductas, no menoscaban nuestra salud física ni psíquica, sino que por el contrario resultan beneficiosas para ambas..


EL SER TRANQUILO.- Es carecer de prisas; tomarse las situaciones estresantes con calma; es el que no se siente preocupado por regla general en el día a día e incluso ante situaciones adversas o inesperadas.


Los individuos con esta característica caen en conductas y acciones como:







- Llevar una vida muy regular y tranquila, sin agobios ni prisas.

- Imperturbables ante lo que ocurre a su alrededor.

- No se irritan, se lo toman todo con calma; no se estresan.

- Por regla general se acuestan y levantan tarde cuando su vida laboral se lo permite.

- Se detienen con frecuencia a evaluar sus logros y a analizar sus actividades.

- En su tiempo libre toman parte en actividades recreativas y deportivas.


Este tipo de conductas no afectan negativamente a su salud.


EL SER SATISFECHO. Es sentirse a gusto consigo mismo. Aceptar la vida tal como es. Es procurar en primer lugar su bienestar personal. Es no sentir la necesidad de competir ni la de ser superior a los demás.


Los individuos con esta característica caen en conductas y acciones como:

- Dejar que las cosas sigan su curso.

- Ofrecer una calidad óptima en su trabajo.

– Ser pausados en sus quehaceres, reflexivos, lentos…

- Tienden a optar a puestos laborales más altos debido a la calidad y creatividad en su trabajo.

Este tipo de conductas favorece la salud psíquica y la autoestima no dañando por supuesto su salud en general.


EL SER EMPÁTICO. Es saber escuchar, es ser capaz de olvidarse de si mismo y ponerse en el lugar del otro. Es el que tiene una participación afectiva en una realidad ajena. Por regla general esta participación se da arropada en los sentimientos de otra persona








Los individuos con esta característica caen en conductas y acciones como: :


- Sentir con, padecer con el afectado o afectados.

- Ser solidario en el sentido más amplio.

- Saber escuchar sin manifestar sus ideas o imponer sus razonamientos dejando, que el afectado llegue a conclusiones e incluso soluciones arropado por su solidaridad.

- Ser sumamente condescendiente, afectuoso, paciente.


Este tipo de conductas colman el aspecto emocional y como a todos los individuos de personalidad B, no afecta negativamente a su salud. .


EL SER CÁLIDO. Es ser agradable; es tener un temperamento templado, afectuoso; es hacer sentirse bien a los demás. Es proyectar humanidad, afecto, calma…


Los individuos con esta característica caen en conductas y acciones como: :

- Ser comprensivo, condescendiente, afectuoso,

- Ser complaciente, bondadoso.

- Allanar todo tipo de inconvenientes facilitando con su actitud la consecución de una diversidad de objetivos.

- Ver y hacer ver a los demás el lado positivo de cualquier situación por negativa que esta sea.

Este tipo de conductas colman el aspecto emocional y como a todos los individuos de personalidad B, a los que gozan además de esta característica, no les afecta negativamente a su salud.



EL SER SEGURO DE SI MISMO. Es tener una gran autoestima, confiar mucho en uno mismo, transmitir poca ansiedad.


Los individuos con esta característica caen en conductas y acciones como:

- Seguro en todas sus acciones.

- Sus acciones van exentas de nerviosismo y ansiedad.

- Sus objetivos a corto plazo son directos, concretos, alcanzables sin recovecos.

- Tienen los pies en el suelo.

Los que gozan de esta característica y al igual que a todos los de la personalidad B, sus conductas no influyen negativamente ni en su salud física ni psíquica.

Enfermedades o padecimientos que podrían originarse o asociarse a las conductas o acciones que se adoptan por poseer las características de la personalidad B.

Las características de la personalidad de tipo B, son ideales para gozar de un buen estado de salud y evitar enfermedades. La personalidad de tipo B, es un factor protector del estrés y la ansiedad ya que perciben éstos, como vías u oportunidades para un cambio.

Algunas investigaciones nos llevan a afirmar que los ejecutivos top, o altos ejecutivos, y personas que alcanzan lo máximo en su vida laboral y/o profesional, tienden a ser personalidades de tipo B.


Tenemos que esperar unos 20 años para que a principios de la década de los 80 del siglo XX, Morris y Green, presentaran un estudio sobre los individuos de personalidad C a los que les atribuyeron estas características: Inhibido, pasivo, indefenso, conformista, complaciente, inseguro.



EL SER INHIBIDO Es ser no asertivo, es no defender sus derechos. Adoptar una postura pasiva exenta de agresividad, permitiendo que terceros decidan por él. El ser inhibido nos impide ser objetivos y respetar las ideas de los demás. Es ser una persona que no se autoafirma y que tiende a la sumisión, que controla las expresiones de hostilidad y de todo lo que pueda suponer entrar en conflicto con los demás.


Los individuos con esta característica caen en conductas y acciones como.

- Permitir que otros decidan por él.

- Incapaces de defender sus derechos.

- Son sumisos incapaces de autoafirmarse.

- Se abstienen con facilidad y dejan de actuar ante la menor dificultad.

- Son poco objetivos.

- No se respetan a si mismo ni a los demás.


EL SER PASIVO: Es un ser en el que predominan las siguientes notas o características.: introvertido, obsesivo y falto de iniciativas.

Introvertido; quiere decir, que es un ser inclinado hacia su mundo interior pues tiene dificultad para las relaciones sociales por poseer un carácter reservado

Obsesivo; quiere decir que se deja dominar por perturbaciones anímicas producidas por una idea fija que si es recurrente condiciona su conducta. Tiende a repetir constantemente sus hábitos y a enquistarse en una misma forma de vida.

Falta de iniciativa; quiere decir que es un ser carente de propuestas, falto de recursos en las relaciones sociales que le llevan asentirse cómodo y arropado como seguidor de un líder o como miembro de un grupo.


EL SER INSEGURO: Es tener baja autoestima, su autovaloración será mas o menos positiva dependiendo de sus logros. Estos individuos se exigen mucho a si mismos. Tratan de probarse continuamente. Para ello emprenden numerosas tareas buscando el destacar en todas ellas. Tienen un gran temor al fracaso.


Los individuos con esta característica caen en conductas y acciones como:

- Carecer de confianza en si mismo, en su valía y capacidades.

- Llegar a estados de timidez, paranoia o estado delirante y aislamiento social.

- Sostener firmemente ideas o creencias con fundamentos lógicos inadecuados.


Paralelamente a Morris y Green, otros dos investigadores como Denollet y Brutsaert, dos años antes, establecieron las notas de la personalidad D. Pero, para el estudio, desarrollo y profundización sobre estas nuevas notas y las ya expuestas en este blog, es aconsejable consultar bibliografía especializada.

lunes, 27 de marzo de 2017

Sistemas montañosos de la Península Ibérica. (Un recorrido rápido por su orografía).

Para su estudio, los  sistemas montañosos de la Península, los podemos clasificar de la siguiente forma:
A) Sistemas montañosos interiores a la meseta.
B) Sistemas montañosos que rodean o bordean a la meseta.
C) Sistemas montañosos exteriores a la meseta.





La Meseta, con una altura media de 600 metros sobre el nivel del mar, es una extensa altiplanicie ubicada en el Centro de la Península Ibérica. Se  encuentra dividida por el sistema Central en dos partes: La submeseta norte y la submeseta sur. 

Sistemas montañosos interiores a la meseta: El sistema Central y los montes de Toledo.

Sistemas montañosos que rodean a la meseta. Los montes Gallego-Leoneses, La cordillera Cantábrica, El sistema Ibérico y el Sistema Bético.

Sistemas montañosos exteriores a la meseta: La cordillera Pirenaica, La cordillera costero catalana, el sistema penibético

Podemos expresar todo esto de esta otra forma: La meseta Central se halla rodeada por sistemas montañosos.
Al noroeste por el macizo Gallego-Leones (Montes de León); al norte por la cordillera  Cantábrica; Al noreste por los Pirineos;  Al este por el sistema Ibérico. Al sur por los sistemas Béticos





LOS MONTES DE LEÓN.  Situados al noroeste de la Meseta, separan Castilla y León de Galicia. Su pico más alto es el Monte Teleno, que tiene una altura de 2188 metros.





LA CORDILLERA CANTÁBRICA. Situada  al norte de la Meseta, está formada por sierras elevadas cercanas a la costa, son destacables los Picos de Europa, en los que encontramos la cima más alta,  Torre Cerredo, con 2648 metros.






EL SISTEMA IBÉRICO. Se encuentra al noreste  y este de la Meseta, separando a ésta del valle del Ebro, mientras atraviesa las comunidades de Castilla y León, La Rioja, Aragón, Castilla la Mancha y la Comunidad Valenciana. 





Las principales sierras son Los Picos de Urbión, Las sierras de la Demanda, de Albarracín y del Moncayo. La principal elevación es el pico Moncayo con 2313 metros.





SIERRA MORENA. Al sur de la Meseta, separa Castilla la Mancha de Andalucía y concretamente a la Meseta del valle del Guadalquivir. Está formada por sierras de poca altura,  no llegando éstas a los 1300 metros de altitud. Estas sierras bajas, dificultan las comunicaciones entre la Meseta y Andalucía. Destaca entre ellas sierra Madrona, con el pico Bañuela de 1323 metros






LA CORDILLERA PIRENAICA.- Se formó en la era terciaria a consecuencia de los empujes entre la meseta castellana y el Macizo central francés. En ella pueden distinguirse tres partes: Pirineos orientales, Pirineos centrales y Pirineos occidentales.






PIRINEOS ORIENTALES.-  Montes: Alberes, Canigó, Puigmal, Montcalm.

PIRINEOS CENTRALES.- La Maladeta con el pico de Aneto (3404 m) Vignemale, Los posest,  Monte perdido, Tres Solores.

PIRINEOS OCCIDENTALES. Anni, Ory, Abodi y Rhune.
Ramales. Sª de Cadí, Boumort y Montsench.

PASOS O PUERTOS: Perthus, Perche, Canfranc, Roncesvalles.


SISTEMA IBÉRICO.-  Impropiamente se le ha dado el nombre de cordillera, pues es sólo una serie de altos macizos montañosos. Los movimientos hercinianos y los de la era terciaria, originaron su relieve que desciende hacia la cuenca del Ebro por una serie de fallas de graderia.
Nace en Peñalabra en la cordillera Cantábrica y se extiende hasta la sierra Martés a la orilla izquierda del Júcar.

Principales elevaciones: Sª de la Demanda, Sª de Cebollera con el pico de Urbión,  Picos del Moncayo.
Desde el río Jalón, se divide en dos ramales uno interior que llega por la sierra de Ministra, nudo de Albarracín y Montes Universales hasta la Serranía de Cuenca.
El otro ramal más próximo a la costa, se continúa por las Sierras de Bucalón, San Justo, Gudar y Javalambre, formando la abrupta región del Maestrazgo.

SISTEMA BÉTICO. Conocido también con el nombre de Sierra Morena, no es una verdadera cordillera sino solamente el reborde meridional de la meseta cortada por una extensa falla, el valle del río Guadalquivir. Se formo a finales de la era primaria.
Principales elevaciones:  Sª del Pedroso, S ª de Ornachos,  Sª de los Santos, Picos de Aroche, S ª de Aracena.
PASOS. Despeñaperros.







CORDILLERA PENIBÉTICA.  Se  formó en la era terciaria a causa de empujes provenientes de África, quedando unida al Atlas marroquí, En los finales de la Era Terciaria, un fenómeno de hundimiento separó el sur de la Península y el norte de África quedando formado el estrecho de Gibraltar.
Principales elevaciones: Sª Nevada con los picos de Mulhacen 3481 metros, Veleta y Alcazaba.
S ª de Filabres, S ª de Estancias, Sierra de Espuña, S ª de Mugrón, S ª de Engera, S ª de Almijara, Macizo de Tolox, Serranía de Ronda, S ª de pozo Alcón, La Sagra, Loma de Chiclana, Loma de Úbeda, Sª Alcaraz, S ª Segura y S ª de Cazorla.






MONTES VASCOS.-  No guardan una alineación sistemática y son de escasa altura. Constituyen un verdadero laberinto de valles y sierras.
Sus principales elevaciones son:  S ª de Andía, S ª de Aralar, S ª Vitoria, Monte Amboto, Peña Gorbea, Monte Valnera, S ª Salmada, S ª Arlaban, Monte Oiz.

PASOS.- Puerto Del Escudo.

LA CADENA COSTERO CATALANA.-  Se halla constituida por una serie de núcleos montañosos que se disponen en alineaciones paralelas a la costa. Aunque debe su origen a movimientos de la era terciaria; quizás los últimos levantamientos se originaron en plena Era cuaternaria.
PRINCIPALES ELEVACIONES:
Alineaciones de la costa:
S ª de Balaguer, La Morella, S ª de Matas.

Alineación interior:
Montes Gavarros, Montseni (1.779), Montserrat, S ª de la Llena, Monstsant.

SISTEMA CENTRAL.-  Ayllón, Somosierra, Guadarrama con el pico de Peñalara, S ª de Gredos con el pico del moro Almanzor, Sª de Gata y S ª de la Estrella.





MONTES DE TOLEDO.-  Calderita, Pocito y Chorito, Altamira, Guadalupe, Montanchez y San Pedro.



MONTES  GALLEGOS.- San Mammed, S ª de Queija, Cabeza de Manzaneda, S ª Caurel, Oribio, Meira, Lorenzana, S ª de la Loba, Coba de Serpe y Faro. 

En una próxima entrada y en el blog un tema mil preguntas por i.j.c., aparecerán aclaraciones y conceptos básicos sobre orografía que completarán lo aquí expresado.

Esta publicación no tiene otro objeto que  poner a disposición de cualquier alumno que lo necesite unos apuntes que sirvan de consulta o por qué no,  como base para cualquier estudio mas profundo sobre el tema.